Lavori richiesti Svizzera – Perché questi lavori sono ben pagati… e allo stesso tempo poco desiderati.
La Svizzera ha un’economia molto forte e salari medi tra i più alti in Europa: lo stipendio medio lordo mensile supera facilmente i 8.000 CHF.
Eppure, nonostante le prospettive economiche vantaggiose, esistono molti lavori che faticano a trovare candidati residenti.
Le ragioni principali sono spesso le seguenti:
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Impegno fisico e turni difficili: molti di questi lavori sono manuali, richiedono forza e resistenza, e prevedono orari non sempre regolari (sera, weekend, turni).
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Percezione sociale e aspettative generali: con un elevato grado di istruzione media tra la popolazione, molte persone preferiscono ruoli “meno pesanti”, con orari “ordinari”, potenziale di carriera o maggior prestigio.
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Mismatch generazionale e culturale: la generazione più giovane cerca spesso flessibilità, autonomia o lavori “meno tradizionali”, lontani da mestieri manuali o con orari fissi, monotoni o faticosi.
Il risultato? Ci sono lavori che offrono retribuzioni molto solide — ma che restano scoperti, perché pochi “svizzeri” si candidano. Questo crea un forte bacino di opportunità per chi arriva da fuori, spesso frontalieri, specialmente italiani.
Quali sono i lavori strapagati ma snobbati
Ecco alcune delle professioni più richieste in Svizzera, con buone retribuzioni, eppure difficili da coprire con forza lavoro locale.
| Professione | Perché è richiesta / valorizzata | Punti critici (perché “non attrae”) |
|---|---|---|
| Muratore / edilizia | Costruzioni, ristrutturazioni, edilizia pubblica e privata: c’è forte domanda di manodopera. | Lavoro fisico, spesso all’aperto, condizioni dure, fatica costante; molti preferiscono ruoli meno impegnativi. |
| Falegname / artigianato del legno | Qualifiche richieste, buona retribuzione, domanda stabile; utile sia come dipendente che come libero professionista. | È un lavoro manuale, con elevata specializzazione, ma spesso poco “glamour”: molti giovani scelgono carriere più “moderne”. |
| Operaio / lavori industriali o generici | In fabbriche, impianti, servizi di manutenzione — c’è bisogno soprattutto per turni, mansioni “essenziali”, a volte serali o notturne. | Turni, lavoro ripetitivo, spesso meno considerazione sociale, mancanza di carriera chiara. |
| Addetti edilizi generici e lavori manuali (gruisti, operai di cantiere, “braccia forti”) | Il settore delle costruzioni ha una carenza endemica di manodopera, bisogna alzare il numero di apprendistati. | Lavoro duro, fisico, usura del corpo, lavoro all’aperto e a volte in condizioni climatiche difficili. |
| Operatori socio‑sanitari / assistenza / cure domiciliari / case di riposo | Settore sanitario e assistenziale in forte carenza: la domanda supera di molto l’offerta, sia per l’invecchiamento demografico che per la crescente domanda di servizi. | Turni, lavoro emotivamente impegnativo, contatto con pazienti fragili, stress — molti evitano la fatica emotiva e psicologica. |
| Ristorazione (camerieri, baristi, addetti sala) | In Svizzera il turismo e la ristorazione sono settori importanti: c’è domanda continua di personale. | Orari serali, weekend, stagionalità, mo‑bilità, stress da cliente e lavoro intenso — molti preferiscono lavori “più tranquilli”. |
Cosa significa per chi viene da fuori (es. frontalieri italiani)
Questa situazione crea una finestra di opportunità significativa, soprattutto per chi è disposto a mettersi in gioco, magari con lavori fisici o con turni. Alcuni aspetti che rendono questi ruoli interessanti per stranieri o frontalieri:
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Retribuzioni competitive rispetto all’Italia: anche lavori manuali o di media qualifica possono garantire un reddito molto superiore rispetto a lavori equivalenti in Italia.
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Domanda costante: grazie alla carenza di candidati in loco, molte aziende cercano attivamente personale — spesso con minori barriere di ingresso per chi ha esperienza / volontà di imparare.
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Meno concorrenza locale: essendo lavori spesso poco ambiti dagli svizzeri, la competizione è inferiore, e per chi ha flessibilità / spirito di adattamento può essere più facile inserirsi.
Per molte persone provenienti dall’Italia (come te, che sei a Milano — non distante da alcune aree di frontiera), può rappresentare una via concreta e immediata per un buon reddito, anche senza laurea o qualifiche “alte”.
Perché questi mestieri restano “scelti da pochi” nonostante la paga
È importante essere realistici: non si tratta solo di “ignorare buone opportunità”. I motivi per cui molti preferiscono non svolgere questi lavori sono ragionevoli — e spesso hanno a che fare con qualità della vita, fatica, prospettive:
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Il desiderio di orari regolari, weekend liberi, stabilità — cosa che lavori in edilizia, ristorazione, assistenza non garantiscono sempre.
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La stanchezza fisica o emotiva: lavori pesanti, turni serali/notturni, stress, impegno costante.
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Le ambizioni personali o sociali: molti giovani cercano percorsi con possibilità di crescita, carriere “non manuali”, magari legate a studi, tecnologia, ufficio.
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La cultura del lavoro: in Svizzera c’è un livello medio di istruzione e aspirazioni mediamente alte: per molte persone, questi lavori “manuali” non sono considerati desiderabili come professioni “di carriera”.
Chi può beneficiare dei lavori richiesti in Svizzera
Se stai pensando di cogliere una di queste opportunità, tieni a mente:
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Se hai spirito di sacrificio e flessibilità: lavori come muratore, operaio, assistente sociosanitario, camerieri, possono offrire ottime retribuzioni — ma richiedono disponibilità (turni, impegno fisico, costanza).
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Se non hai paura del “manuale”: non serve sempre una laurea o titolo avanzato; spesso l’esperienza, la volontà di imparare e la pratica fanno la differenza.
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Se sei disposto a “fare da ponte”: molti ruoli sono coperti da lavoro transfrontaliero o da persone che vengono da altri paesi — il che può significare competizione, ma anche tanti posti aperti se sei motivato.
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Se consideri l’equilibrio vita‑lavoro: valuta bene cosa cerchi: stipendio alto vs tempo libero, fatica vs stabilità.
Lavori richiesti Svizzera
In sintesi: la Svizzera offre lavori ben pagati anche per mansioni che in molti paesi sono meno valorizzate. Eppure, questi ruoli spesso restano “scartati” dagli svizzeri, creando una domanda reale e costante per chi è disposto a fare sacrifici.
Se stai cercando un reddito stabile e concreto, senza necessariamente puntare a lauree o lavori “da ufficio”, è un’opzione che merita seria considerazione. Il rovescio della medaglia sono impegno, fatica e — a volte — compromessi su orari e qualità della vita.
