Guadagnare 4000 CHF al mese? I lavori che la Svizzera non riesce a coprire

4000 CHF al mese

Settori e professioni con forte domanda e ottime retribuzioni

1. Edilizia – Muratori, falegnami, operai

• Muratori non specializzati possono guadagnare circa 4.500 CHF al mese, con 5 settimane di ferie, 13 mensilità e settimana lavorativa da 40 ore.

• Falegnami sono anche in forte penuria, con stipendi fino a 5.500 CHF al mese, soprattutto nei cantoni di confine come il Ticino.

• Operai nel settore manifatturiero, anche se percepiscono circa 1.500 CHF in meno rispetto ai colleghi svizzeri, arrivano a guadagnare circa 4.000 CHF al mese.

• Più in generale, il settore manifatturiero soffre di una grave carenza, con circa 19.300 posti liberi, in crescita rispetto al periodo pre-pandemia.

2. Sanità e assistenza sociale

• Gli operatori socio-sanitari (OSS) registrano una forte domanda: possono guadagnare oltre 3.000 € al mese, e la carenza di candidati locali li rende professioni molto accessibili per i frontalieri.

• Il bisogno nel settore cresce ulteriormente, con previsioni di 70.000 posti occupazionali richiesti solo nell’area di Ginevra nel prossimo decennio.

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3. Ristorazione e ospitalità

• I camerieri qualificati possono guadagnare tra 2.800 e 3.800 CHF al mese. Nonostante non siano retribuzioni top, risultano comunque allettanti per molti frontalieri rispetto ai salari nei loro paesi d’origine.

• Nei contesti alberghieri, c’è una forte carenza di personale svizzero disposto a ricoprire ruoli più “umili”. Al contrario, i frontalieri trovano ben volentieri queste opportunità, spesso offerte anche senza requisiti di diploma alberghiero.

4. Tecnologia, finanza e informatica

• La Svizzera prevede oltre 250.000 offerte di lavoro aperte entro il 2025, in segmenti che comprendono tecnologia, ingegneria e IT.

• Secondo il Jobsradar Report, il panorama professionale svizzero attraversa oggi una carenza critica di talenti in 41 occupazioni chiave, soprattutto in: data science, sviluppo software, analisi dati, ingegneria e sanità.

• Inoltre, il salario medio lordo in Svizzera supera i 6.700 CHF mensili, e nei settori ad alta “creazione di valore” (es. finanza, farmaceutica) le retribuzioni possono superare i 12.000 CHF al mese per il top 10% dei lavoratori.

Perché questi lavori sono adatti ai frontalieri?

• Carenza di candidati locali: professioni fisicamente impegnative o percepite come poco prestigiose attirano meno lavoratori in Svizzera.

• Retribuzioni significativamente più alte rispetto ai paesi confinanti (Italia, Francia, Germania).

• Accesso regolamentato ma agevole: il permesso G consente a cittadini UE/EFTA di lavorare frontalmente in Svizzera.

• Ampia disponibilità di offerte in settori tecnici, sanitari e edilizi.

Dove manca manodopera locale

I frontalieri in Svizzera trovano le migliori opportunità in edilizia, manifattura, sanità, ristorazione, tecnologia e finanza. Questi settori presentano una combinazione vincente: retribuzioni elevate, scarsa disponibilità di manodopera locale e accesso facilitato tramite permesso G.

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